500-1
500-2
500-3

کمپنی نے 6S مینجمنٹ ٹولز متعارف کرائے ہیں۔

ہر گاہک کے ساتھ مخلصانہ تعاون کے منتظر ہیں!

اعلیٰ معیار کی مصنوعات تیار کرنے اور گاہک کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، ہم نے 16 مکمل طور پر خودکار پی پی، پی ای کوروگیٹڈ شیٹس ایکسٹروژن پروڈکشن لائنز درآمد کیں جو کہ مقامی طور پر سب سے جدید مشینیں ہیں، جو مخصوص اسکرو ڈیزائن، ایڈجسٹ چوک بلاک اور خصوصی درجہ حرارت کنٹرول سسٹم کو مکمل طور پر یقینی بنانے کے لیے اپناتی ہیں۔ مستحکم پلاسٹکائزیشن کی کارکردگی اور اخراج کی کارکردگی۔

مینجمنٹ کمپنی کے انتظامی نظام کو بہتر بنانے کے لیے کمپنی نے 6S مینجمنٹ ٹولز متعارف کرائے ہیں۔ 6S مینجمنٹ کا اچھا استعمال سسٹم، کارکردگی، معیار، حفاظت اور انوینٹری کو معقول بنا سکتا ہے۔ یہ فیکٹری کے انتظام کو بہتر بنانے کے لیے ایک مخصوص دوا ہے۔ 5S "انسانی چہرے" کو نقطہ آغاز کے طور پر لیتا ہے اور مستند قیادت کے انتظام سے انسانی آزادانہ انتظام میں تبدیلی کرتا ہے۔ ایک موثر کام کی جگہ بنائیں، فیکٹری کو نیا بنائیں، اور فیکٹری کی منفرد کارپوریٹ ثقافت کو فروغ دیں۔

6S کے ذریعے، ہم کام کرنے کا ایک آرام دہ ماحول فراہم کر سکتے ہیں، انسانی غلطیوں سے بچ سکتے ہیں، مصنوعات کے معیار کو بہتر بنا سکتے ہیں، ہر ملازم کو معیار سے متعلق آگاہی فراہم کر سکتے ہیں، اور خراب مصنوعات کو اسی عمل میں جانے سے روک سکتے ہیں۔ 6S کے ذریعے آلات کی ناکامی کی شرح کو کم کریں، مختلف وسائل کے ضیاع کو کم کریں اور لاگت کو کم کریں۔ 6S کام کو معیاری بنانے اور معمول پر لانے کے ذریعے، اشیاء کو منظم انداز میں رکھا جاتا ہے، جس سے تلاش کا وقت کم ہوتا ہے اور کام کی کارکردگی میں بہتری آتی ہے۔ 6S کام کی جگہ اور ماحول کو بہتر بنایا گیا ہے، اور ملازمین کی حفاظت سے متعلق آگاہی کو مضبوط کیا گیا ہے، جس سے حفاظتی حادثات کے امکانات کو کم کیا جا سکتا ہے۔

6S کے ذریعے ملازمین کے معیار کو بہتر بنایا جاتا ہے، اور خود نظم و ضبط سے کام کرنے کی عادت پیدا ہوتی ہے۔ لوگ ماحول بدلتے ہیں، اور ماحول لوگوں کی سوچ کا تصور بدل دیتا ہے۔ 6S تعلیم ملازمین کے لیے ٹیم اسپرٹ بنانے کے لیے دی جاتی ہے۔ چھوٹے کام نہ کرو، اور بڑے کام نہ کرو۔ تمام لنکس میں بری عادات کو بہتر بنانے کے لیے 6S کے ذریعے، انٹرپرائز کے اندرونی اور بیرونی ماحول کو بہتر بنایا گیا ہے، اور انٹرپرائز برانڈ امیج کو بڑھایا گیا ہے۔


پوسٹ ٹائم: جولائی 05-2022