Ipinakilala ng kumpanya ang mga tool sa pamamahala ng 6S

Upang makagawa ng mga de-kalidad na produkto at matugunan ang mga kinakailangan ng customer, nag-import kami ng 16 na ganap na awtomatikong PP, PE corrugated sheets extrusion na mga linya ng produksyon na pinaka-advanced na mga makina sa loob ng bansa, na gumagamit ng natatanging disenyo ng turnilyo, adjustable choke block at espesyal na sistema ng pagkontrol ng temperatura upang ganap na matiyak matatag na pagganap ng plasticization at kahusayan sa pagpilit.

Upang mapabuti ang sistema ng pamamahala ng kumpanya ng pamamahala, ipinakilala ng kumpanya ang mga tool sa pamamahala ng 6S. Ang mahusay na paggamit ng pamamahala ng 6S ay maaaring makatwiran sa sistema, kahusayan, kalidad, kaligtasan at imbentaryo. Ito ay isang partikular na gamot upang mapabuti ang pamamahala ng pabrika. Kinukuha ng 5S ang "mukha ng tao" bilang panimulang punto at nagbabago mula sa makapangyarihang pamamahala sa pamumuno tungo sa makatao na independiyenteng pamamahala. Lumikha ng isang mahusay na lugar ng trabaho, gawing bago ang pabrika, at linangin ang natatanging kultura ng korporasyon ng pabrika.

Sa pamamagitan ng 6S, maaari tayong magbigay ng komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho, maiwasan ang mga pagkakamali ng tao, pagbutihin ang kalidad ng produkto, gawin ang bawat empleyado na magkaroon ng kamalayan sa kalidad, at maiwasan ang mga may sira na produkto na dumaloy sa parehong proseso. Bawasan ang rate ng pagkabigo ng kagamitan sa pamamagitan ng 6S, bawasan ang pag-aaksaya ng iba't ibang mapagkukunan at bawasan ang gastos. Sa pamamagitan ng standardisasyon at normalisasyon ng 6S na gawain, ang mga item ay inilalagay sa isang maayos na paraan, na binabawasan ang oras ng paghahanap at pagpapabuti ng kahusayan sa trabaho. Ang 6S na lugar ng trabaho at kapaligiran ay napabuti, at ang kamalayan sa kaligtasan ng mga empleyado ay pinalakas, na maaaring mabawasan ang posibilidad ng mga aksidente sa kaligtasan.

Sa pamamagitan ng 6S, nagpapabuti ang kalidad ng mga empleyado, at nalilinang ang ugali sa trabaho na may disiplina sa sarili. Binabago ng mga tao ang kapaligiran, at binabago ng kapaligiran ang konsepto ng pag-iisip ng mga tao. Ang 6S na edukasyon ay isinasagawa para sa mga empleyado upang bumuo ng isang espiritu ng pangkat. Huwag gumawa ng maliliit na bagay, at huwag gumawa ng malalaking bagay. Sa pamamagitan ng 6S upang mapabuti ang masamang gawi sa lahat ng mga link, ang panloob at panlabas na kapaligiran ng enterprise ay napabuti, at ang imahe ng tatak ng enterprise ay pinahusay.