Aby wytwarzać produkty wysokiej jakości i spełniać wymagania klientów, zaimportowaliśmy 16 w pełni automatycznych linii do wytłaczania arkuszy falistych PP, PE, które są najbardziej zaawansowanymi maszynami w kraju, które charakteryzują się charakterystyczną konstrukcją ślimaka, regulowaną blokadą dławika i specjalnym systemem kontroli temperatury, aby w pełni zapewnić stabilna wydajność plastyfikacji i wydajność wytłaczania.
Aby ulepszyć system zarządzania firmą zarządzającą, firma wprowadziła narzędzia zarządzania 6S. Dobre wykorzystanie zarządzania 6S może zracjonalizować system, wydajność, jakość, bezpieczeństwo i zapasy. Jest to specyficzny lek poprawiający zarządzanie fabryką. 5S przyjmuje za punkt wyjścia „ludzką twarz” i przechodzi od autorytatywnego zarządzania przywództwem do humanizowanego, niezależnego zarządzania. Stwórz wydajne miejsce pracy, spraw, aby fabryka wyglądała na nową i pielęgnuj wyjątkową kulturę korporacyjną fabryki.
Dzięki 6S możemy zapewnić komfortowe środowisko pracy, uniknąć błędów ludzkich, poprawić jakość produktów, sprawić, że każdy pracownik będzie miał świadomość jakości i zapobiec przepływowi wadliwych produktów do tego samego procesu. Zmniejsz awaryjność sprzętu poprzez 6S, zmniejsz marnotrawstwo różnych zasobów i obniż koszty. Dzięki standaryzacji i normalizacji pracy 6S elementy są układane w sposób uporządkowany, co skraca czas poszukiwań i poprawia efektywność pracy. Poprawiono miejsce pracy i środowisko 6S, wzmocniono świadomość pracowników w zakresie bezpieczeństwa, co może zmniejszyć prawdopodobieństwo wypadków związanych z bezpieczeństwem.
Dzięki 6S poprawia się jakość pracowników i kultywuje się nawyk pracy z samodyscypliną. Ludzie zmieniają środowisko, a środowisko zmienia koncepcję myślenia ludzi. Edukacja 6S prowadzona jest dla pracowników, aby kształtowali ducha zespołu. Nie rób małych rzeczy i nie rób wielkich rzeczy. Dzięki 6S w celu poprawy złych nawyków we wszystkich linkach poprawiono wewnętrzne i zewnętrzne środowisko przedsiębiorstwa oraz poprawiono wizerunek marki przedsiębiorstwa.
Czas publikacji: 05 lipca 2022 r